多选题

根据《劳动合同法》,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:

A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
B. 劳动者患病在规定的医疗期内
C. 劳动者被依法追究刑事责任
D. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任

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根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是() 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。() 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是() 根据劳动合同法的规定,用人单位可以随时解除劳动合同的情形有() 《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同() 《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情形包括( )。 根据《劳动合同法》,下列哪些情形下用人单位不得解除劳动合同? 根据《劳动合同法》规定,用人单位不得解除劳动合同的情形是 根据《劳动合同法》,下列哪些情形下用人单位不得解除劳动合同? 根据《劳动合同法》,下列哪些情形下用人单位不得解除劳动合同? 根据《劳动合同法》,下列哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形? 根据《劳动合同法》,下列哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形? (1)根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。 根据《劳动合同法》,下列哪些情形属于用人单位不得解除劳动合同的情形? 根据《劳动合同法》,用人单位可以预告解除劳动合同的是()。 根据《劳动合同法》,在下列哪些情形下,用人单位不得解除劳动合同? 根据《劳动合同法》,在下列哪些情形下,用人单位不得解除劳动合同?
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