战略性人力资源管理兼收并蓄了多种学科，包括（）等。

战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 战略性人力资源管理（） 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理（） 战略性人力资源管理基于（）。 战略性人力资源管理基于（） 企业(战略性)人力资源管理新角色包括()。 战略性人力资源管理衡量标准包括（）。 战略性人力资源管理的特征不包括（） 战略性人力资源管理基本特征包括（　　）。 战略性人力资源管理的主要观点包括（　　）。 战略性人力资源管理的理念，不包括（） 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的 ( ) 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的() 战略性人力资源管理要求组织的人力资源管理必须贯彻的重要思想不包括( )。