公司制度规定劳动合同首次签订年限为（）年

关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是（）。 在《劳动合同管理办法》中，对于首次签订劳动合同的试用期是如何规定的？ 在《劳动合同管理办法》中，对于首次签订劳动合同的试用期是如何规定的 王某和公司签订了合同期限为2年的劳动合同，劳动合同满1年时，王某因为出国留学需要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项正确的是（） 用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年（含）以上期限劳动合同。（） 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者签订 4年劳动合同，试用期不得超过（ ）。（ 2019年） 首次签订劳动合同时合同期限为（） 王某是甲公司的员工，2003年开始与甲公司连续签订了两份5年期的劳动合同，2013年王某与甲公司再续订劳动合同时，根据劳动合同法律制度的规定，王某（）。 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者签订 4年劳动合同，试用期不得超过（） 2016年6月，大学毕业生小高应聘到甲公司就职，双方签订了劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。 公司员工一律实行（）,根据国家有关法律、法规和公司制度由公司与员工平等协商,签订书面劳动合同 某公司拟与张某签订为期 3 年的劳动合同 ， 关于该合同试用期约定的下列方案中 ， 符合劳动合同法律制度规定的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与职工签订的下列劳动合同中，不得约定试用期的有（　　）。 甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。 根据劳动合同法的规定，A公司最迟应当于()前与甲签订劳动合同? 用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（ ）以上期限劳动合同。 用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同 甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同, 根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。  甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。 （2012年真题）某公司拟与张某签订为期 3 年的劳动合同 ， 关于该合同试用期约定的下列方案中 ， 符合劳动合同法律制度规定的有 （ ） 。