单选题

采用(  )所获得的考评结果,主要用于决定一些非激励性的工资待遇。

A. 固定标准
B. 先进标准
C. 平均标准
D. 基本标准

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()主要用于一些易氧化材料的切割 《工资激励管理办法》:考核系数挂钩为一次性激励,主要用于月度考核兑现和临时性、阶段性考核兑现;考核以“”为基数,与考核结果挂钩() 孤立点分析主要用于处理一些孤立事件。 孤立点分析主要用于处理一些孤立事件() ()主要用于对所获得的规则进行价值评定,以决定所得的规则是否存入基础知识库。 退火冷却速度较快,所获得的组织较细,强度、硬度偏高一些。() 擦拭消毒:主要用于家庭中()以及一些不能蒸煮的用具。 故事先行的选题方式主要用于一些影视创作类比赛的参赛作品() 智能卡内有三类存储器,其中( )主要用于存放交易过程中的一些中间结果和安全状态。 流水台主要用于摆放一些()或能表达()的款式,用一些造型组合来诠释品牌的风格、设计理念以及卖场的销售信息。 ()主要用于对所属机关,组织和人员提出一些规范性的要求和措施 CDMA系统中要用到一些重要的编码,短码用于() 绩效考评结果作为评价业绩、改进工作和激励约束的重要依据,主要运用于()等方面 当我获得较多的信息之后,我需要用一些时间来整理一下() 绩效考评结果主要应用于()。 在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )考评方法。 ()主要应用于一些特殊的行业 工资核算模块主要用于计算职工(  )。 主要用于营销人员的工资支付。 黄色主要用来表示“当心、警告”或表示一些物理性危害()
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