根据每个人的能力和特点把他们安排在合适的岗位，使之发挥聪明才智，也就是必须遵循()

行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。 每个人都有自己独特的生活风格，如何改进生活风格，使之得以优化？（） 每个人都有自己独特的生活风格，如何改进生活风格，使之得以优化？ 船舶应急部署应根据（）等因素来安排每个人的岗位和指责。①应急的性质②船员的职务、特长、能力③船员是否有相应的培训合格证书④船员的心理素质 （）船舶应急部署应根据（）等因素来安排每个人的岗位和职责。Ⅰ．应急的性质；Ⅱ．船员的职务、特长、能力；Ⅲ．船员是否有相应的培训合格证书；Ⅳ．船员的心理素质 领导者在职工工作安排上应该因人而异，使人尽其才，去发挥和调动每个人的优势能力，避开非优势能力，使职工的能力和体力与岗位要求相匹配。这样可以调动工人的劳动积极性，提高生产率，保证生产中的安全。 领导者在职工工作安排上应该因人而异，使人尽其才，去发挥和调动每个人的优势能力，避开非优势能力，使职工的能力和体力与岗位要求相匹配。这样可以调动工人的劳动积极性，提高生产率，保证生产中的安全。 有地方放置每件东西，而每件东西都必须放在该放置的地方。有职位安排每个人，而每个人都安排在应安排的职位上（） 我们每个人的命运都是由星座安排的。 国际项目管理协会（IPMA）制定的个人能力基准（IPMAICB）将个人能力分为（）。 ______是指要根据每个人的遗传特征、机能特点和运动习惯等制定运动健身方案 每个人可以根据自己的家族病史、现有身体状况进行不同的安排，为养老安排适当的（） 突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化之特征（） 每个人都具有一种能力组成的能力系统。 每个人每天所需睡眠时间不尽相同，通常认为平均（）为合适。 今天应该都把每个人作为一个市场 每个人的创新能力可以通过教育和训练而得到提高的。 ( )是组织根据人力资源规划和工作分析的要求，通过发布招募信息和科学的甄选，使组织获取所需的合格人选，并把他们安排到合适岗位工作的过程。 每个人具有不同的气质， 他们的气质也有好有坏。 项目团队介绍时，介绍主要成员的分工、背景和特长，并说明个人能力与岗位的匹配度。_