关于职工内退，在符合职工薪酬准则确认条件时，企业应当将职工停止提供服务至正常退休日期间的工资福利，在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资等产生的义务。

下列关于职工薪酬的说法中不符合企业会计准则规定的是（） 职工薪酬中的企业年金基金，适用（）准则。 下列属于职工薪酬准则所确定的企业职工范围的有( )。 企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。 职工薪酬准则所界定的职工范围包括（ ）。 企业本期应确认的应付职工薪酬是()。 下列属于职工薪酬准则规范的职工范畴的有（）。 关于职工薪酬的确认，说法正确的有（） 若企业将拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用，确认应付职工薪酬时，应付职（） 企业在无形资产开发阶段发生的符合资本化条件的职工薪酬，最终应当计入（ ）。 企业分配职工薪酬时，贷记“应付职工薪酬”账户，借记的账户可能有（） 关于职工薪酬的确认，说法正确的有。 （） 下列各项中，不属于企业职工薪酬准则中规定的职工范畴的是（） 企业确认辞退福利产生的职工薪酬负债，应计入（）。 企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（　　） 企业按照短期利润分享计划确认职工分享的利润时，应当确认相关的应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本。（　） 企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。 企业应当按照（）条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬 企业实施职工内退的，在职工停止提供服务日至正常退休日之间，企业拟支付职工的工资和为职工缴纳的社会保险费，应确认为应付职工薪酬，并一次性计入当期损益。（ ） 企业实施职工内退的，在职工停止提供服务日至正常退休日之间，企业拟支付职工的工资和为职工缴纳的社会保险费，应确认为应付职工薪酬，并一次性计入当期损益。（　）