公务员李某连续旷工20天，按规定应该被( )

根据《公务员法》第一百零一条，对于违反《公务员法》，不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的情形，应该如何处理？ 我国公务员制度规定，对于连续两年考核不称职的公务员，应予（）。 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过 天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退（） 公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了(　) 公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了() 公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了（） 公务员小黄前两年的考核为基本称职，本年度考核为不称职，而他又拒绝组织给他调整工作岗位。按规定，小黄应该被() 我国公务员辞退的法定情形包括，旷工或无正当理由逾期不归连续超过（），或1年内累计超过30天。 以下哪些情形应该给予公务员或者公务员集体奖励（） 我国《公务员法》规定，对新录用公务员应该在试用期内进行：( )。 我国公务员制度规定，对于连续两年考核不合格的公务员，应给予辞退 根据《公务员法》的规定，公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，（） 连续旷工3天或全年累计旷工15天以上，按处理（） 根据《公务员法》规定，公务员或者公务员集体的奖励应坚持__原则（） 我国《公务员法》规定，公务员主要包括（） 某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形 某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形 机关没有按规定划拨行政经费，影响了公务员履行职责。这侵犯了公务员的 公务员旷工或无正当理由逾期不归（）就可以辞退 国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。