了解就业信息，可以进行（）访谈

访谈后可了解到用户的“看、说、（）、听、想”等信息，设计团队成员需将有效信息记录在便利贴上 就业信息可以帮助毕业生 生涯人物访谈可以小组形式进行，对吗？ 通过“历史、现在、未来”式信息访谈，可以获得的好处有：①___；②___；③____。 在采用访谈的方法对无形资产进行清查核实时，对管理人员的访谈主要了解的内容包括（） 以下各种调查法中，可以进行深度访谈和特定室内用品测试的访谈方式有（） 小学教育专业的小王，通过访谈自己专业老师对职业进行了解（） 搜集就业信息时，除了了解职业的条件要求，也要了解职业的回馈与未来发展。 搜集就业信息时,除了了解职业的条件要求,也要了解职业的回馈与未来发展（） 访谈法按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。（） 定性研究通过对客户和企业内部的员工进行访谈，了解如下问题（）。 与观察相比访谈可以进入受访者的内心，了解他们的心理活动和思想观念（） 当一名内部审计师为获取信息而进行访谈时，他无法记住访谈中提及的每一件事。记录访谈信息以备后用的最有效方式是( )。 在商圈调查中，访谈核实可以通过（）进行求证。 名华慕课: 寻求职业机会时，需要了解具体就业单位的信息。 （　　）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。 （　　）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。 在网络搜索时，可以跨校查看一些知名院校的就业信息网，以获取就业信息（） 访谈法最适合了解外显行为，而通过外显行为，可以发现行为背后的原因。（　　） 访问调查中，访谈提纲一旦拟好，不可以在访谈过程中进行修改。()