(2019年5月) 企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。

企业内部劳动规则的制定程序不包括（　） 企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。 企业内部劳动规则的制定程序不包括( )． 下列关于企业内部劳动规则的说法，错误的是( )。 下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是（）。 对企业内部劳动规则的表述，正确的有（）。 下列关于企业内部劳动规则叙述正确的有（　　）。 以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是( )。 下列选项中对于“企业内部劳动规则”的表述，错误的是（ ） 下列选项中对于“企业内部劳动规则”的表述，错误的是( ) (2018年5月)关于企业内部员工持股,下列说法正确的有() （2019年）下列各项属于企业内部控制措施的有（ ）。 企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的（） 企业内部劳动分工包括()等形式。 企业内部劳动分工的形式包括（　　）。 企业内部劳动分工的形式包括（　　） (2016年5月) 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括() 。 企业内部劳动分工包括( )等几种形式。 《企业内部控制配套指引》连同2008年6月发布的《企业内部控制基本规范》，共同构建了中国企业内部控制规范体系，自2011年1月1日起首先在（）施行。 《企业内部控制配套指引》连同2008年6月发布的《企业内部控制基本规范》，共同构建了中国企业内部控制规范体系，自2011年1月1日起首先在（）施行