根据我国《劳动法》的有关规定，对女职工的特殊保护规定主要包括（）。

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。 根据我国现行规定，对女职工的特殊保护规定主要包括（ ）。 根据我国《劳动法》的有关规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 根据我国《劳动法》的规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括（）。 根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（）。   根据《劳动法》有关女职工特殊保护的规定，禁止安排女职工从事和其他禁忌从事的劳动（） 根据我国《劳动法》的规定,女职工生育享受不少于( )天的产假。 根据我国《劳动法》的规定，女职工生育享受不得少于( )天的产假。 根据《劳动法》等相关规定，对女职工的特殊保护包括（ ）。 《劳动法》规定，国家对女职工和（）实行特殊劳动保护。 根据我国有关女职工特殊保护的规定，女职工在孕期不得安排从事体力劳动强度的级别是（） 根据我国《女职工劳动保护规定》，不得安排夜班工作的女职工是 根据我国《女职工劳动保护规定》，不得安排夜班工作的女职工是 依据《劳动法》规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。 根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（）。 根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括 根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。