集体合同或专项合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起( )日内，报送劳动行政部门审查。

集体合同或专项集体合同签订后，何时才能生效？ 集体合同或专项集体合同签订后，何时才能生效 简述签订集体合同或专项集体合同应当遵守的原则 简述签订集体合同或专项集体合同应当遵守的原则。 有下列情况之一的，集体合同的双方协商代表经过协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：（） 进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则？ 进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则 双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同，但必须符合法定条件，包括（） 简述可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形。 可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形有（）。 集体合同立盘时，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少 人，并各确定 名首席代表（） 在集体协商和订立集体合同的程序中，经过首席代表签字的集体合同，应当先进行以下哪个步骤？（） 根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：（）。 集体合同签订或者变更之后，应当自双方首席代表签字之日起（）内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查 根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则是（）。 根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是（　）。 根据《集体合同规定》，集体协商中企业方首席代表为（）。 劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起（）日内将《审查意见书》送达双方协商代表，在这一期间未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。 在集体协商和订立集体合同的程序中，经过首席代表签字的集体合同，应当先进行一下哪个步骤？ 有下列情形()之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。