劳动合同中工资构成分为基本工资和绩效工资两部分,在资金紧张时，基本工资可以按照按高于当地最低工资标准或以“生活费”名义发放（）

基本工资是以（）为支付手段，是工资构成的主要部分。 A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（） 绩效工资比例： 员工级基本工资和绩效奖金分别为（） 事业单位工作人员工资包括基本工资，绩效工资和（） 工资条由两部分构成，分别是应得合计和扣款合计（） 站长/站长助理的薪资构成是：基本工资+绩效工资+岗位津贴+福利补贴（） 扣发基本工资、绩效和部分津（补）贴的假期是（） 与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的（）更明显。 与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的（）更明显。 在岗职工工资由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资构成（） 与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的明显特点包括（　　）。 与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的特点不包括（　　）。 事业单位工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和年终资金四类（） 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，基本工资由（）和（）构成 客户联络员薪资构成：基本工资 + 绩效工资 + 全勤奖（当月考勤无异常）+奖金（） 公务员基本工资构成由和构成（） 奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分，其额度分别占奖励性绩效工资总额的（）和（）。 基本工资包括岗位工资和技能工资，不包括工资（） 在岗职工工资总额由基本工资、奖金及超额工资、（）、加班加点工资和其他工资等项构成 大部分企业在设计薪酬体系时，都将员工的工资分为固定工资和浮动工资两部分，浮动工资主要依据工资等级来支付，固定工资则与员工的绩效水平相联系，因此绩效考核的结果会对员工的工资产生重要的影响（）