双因素理论是由美国管理学教授()提出的。

双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的 双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的 由美国心理学家赫兹伯格提出的“双因素理论”中的双因素是指() 班级目标管理是由美国管理学家提出的 供应链管理是由美国管理学家()提出的。 泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。 美国管理学家罗伯特·R·布莱克教授和 J·S·蒙顿教依据他们提出() 目标管理是由美国管理学家（　　）首先提出的。 目标管理是由美国管理学家（）提出来的。   目标设置理论是由美国心理学教授洛克在1967年提出的。() 美国管理学家彼得德鲁克，首先提出了“目标管理”理论（） 最先提出目标管理理论的是美国当代管理学家() 目标管理的概念最早是由美国的管理学家( )提出。 目标管理是由美国管理学家于1954年提出的（） 美国心理学家（）提出了双因素理论 于1993年明确提出“企业再造战略理论”的美国管理学者是()。 组织文化作为概念和理论，是美国管理学界于（）提出来的。 提出期望理论的管理学者是 在经营战略理论的发展中，美国管理学家波特所提出的竞争理论是( ) 美国著名管理学家钱德勒提出战略平衡理论和战略组织理论的著作是( )