人事管理阶段向人力资源管理阶段转变过程中，出现质变的标志是（ ）。

人力资源管理就是人事管理。 与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。 与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（　　）。 人事管理是人力资源管理发展的第一阶段，有时也作为广义的人力资源管理的代称。---人力资源部（） 战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括（）。 战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括（　　）。 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点（）。 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点（ ）。 人力资源管理与人事管理的关系 战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点不包括（）。 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具体表现在（） 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具体表现在（）。 什么是人力资源管理？试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。 简述人力资源管理部门在转变过程中具有的特点 简述人力资源管理部门在转变过程中具有的特点 人事管理阶段已初步体现出人力资源管理工作的战略性。（? ? ） 现代人力资源管理阶段人事管理的核心是如何最大限度地用员工。() 与人事管理相比，人力资源管理更具有（） 由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是() 从传统的人事管理向现代人事管理(人力资源管理)的转变发生在本世纪初