()也叫内部一致性系数，它是指测验内部所有题目间的一致性程度。

衡量测验内部一致性的指标有（）。 验证测验内部一致性指标可以推断（）。 衡量测验内部一致性的指标有（） 同质性信度主要代表测验内部的（ ）间的一致性。 内部一致性信度（）。 同质性信度主要代表测验内部()间的一致性。（2008-05） （名词解析） 内部一致性 同质性信度主要代表测验内部（ ）之间的一致性。 所谓薪酬的内部一致性，是指（） 同质性信度主要代表测验题目与分测验间的一致性。() 属于内部一致性系数的计算方法是 内部一致性通常被称为内部公平性，解决一家企业薪酬内部一致性的关键在于其（） 同质性信度主要代表测验内部( )之间的一致性。单选 内部一致性信度，又称为（）。 同质性信度也叫内部一致性信度，它的方法主要有（） 内部一致性信度反映的是（）。 内部一致性信度反映的是（） 内部一致性信度反映的是（ ）。 . 内部一致性信度反映的是（　　）。 内部一致性信度反映的是（）。