简要说明塑造高绩效团队的方法与途径？

高绩效团队精神的特征 高绩效的团队精神包括（） 属于高绩效团队特征的是() 简要说明实证方法与规范方法有什么区别与联系？ 简要说明凝血过程可分为几种途径。 创新是高绩效团队的主旋律（） 高绩效团队创新的特点不包括（） 简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤 简要说明催芽的方法。 说明绩效面谈的种类，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。 不属于高绩效团队特征的是() 简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。（15分） 创建高绩效团队的核心是以人为本。 以下哪项不能建立高绩效的工作团队() 下列不属于高绩效团队的条件是()。 下列不属于高绩效团队的条件是____ 高绩效团队领导核心的意义不包括：（） 良好的绩效辅导应从员工的( )出发，帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法。 简要说明常见的理化鉴定方法。 简要说明控制侵犯行为的方法