企业职工和领导在表面看是一种不平等的关系,因此职工必须无条件的服从领导的指挥

职业道德主要通过协调企业职工间、调节领导与职工、协调职工与企业的关系，增强企业的凝聚力（） 企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是（）   工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益（） （）认为，在自然地状态下，存在着一种真实平等，人们之间即便存在着自然的不平等，但这一不平等的影响几乎为零。 下面哪一项是古代等级社会中“不平等的人之间不平等”中“不平等”的基础?() 下面哪一项是古代等级社会中“不平等的人之间不平等”中“不平等”的基础？（） 企业职工对漠视职工安全与健康的领导者，有权批评、检举和控告（） 企业职工对漠视职工安全与健康的领导者，有权批评、检举和控告（） 社会分层是一种社会不平等现象，所以没有任何积极作用。 社会分层是一种社会不平等现象，所以没有任何积极作用。（ ） 国际环境正义的首要的任务是减少不平等的国际政治、经济关系导致的不平等的资源利用和不平等的环境影响，从而使每个国家都享有平等的环境权利。 美国社会学家默顿认为越轨行为是经济不平等和缺乏机会平等的一种副产品 用来体现企业职工逐年积累的劳动贡献的一种工资形式是（） “（）”的立法概念，认为劳动关系是一种不平等关系，必须通过法律的强制性来弥补劳动者的弱势地位。 平等和不平等和人的利益有关。 一种机会的不平等必须扩展那些机会较少者的机会是（）的情况之一。 师生关系在人格上是不平等的关系。() “五伦”中非血统关系的不平等关系是指( ) 简述不平等型人际关系有哪些表现？