单选题

在某寿险公司年底考核中,北京分公司实现规模保费、价值贡献全系统第一,但由于保单继续率低于系统平均水平,被一票否决,丧失了评优及晋升资格。在考核结果公布前,绩效考核小组与北京分公司就考核结果进行了当面沟通,北京分公司总经理对考评指标和结果表达了强烈的不满。事后,该总经理黯然离职。效考核小组与北京分公司沟通属于绩效考核流程中的环节是()。

A. 绩效计划设定
B. 绩效形成的过程与控制
C. 绩效反馈
D. 绩效考核与评价

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某寿险公司开发了一款终身寿险产品,价格比同类公司便宜很多,而且投保20年后的现金价值与投保人所交保费之和相等。这款产品体现了终身寿险的() 根据部分媒体报道,2010年以来,各寿险公司纷纷实现业务“开门红”,分红保险成为各公司主推品种和保费来源主力。如甲保险公司上海分公司新单预收保费91%来自某分红险产品;甲公司1月1日至5日的个险业务中,某分红险产品预收标准保费4.5亿元,占总保费58%以上。根据中国保监会目前有关文件规定,下列保险产品可以设计成分红型的包括():①定期寿险;②终身寿险;③两全保险;④年金保险;⑤健康保险。 某寿险公司对于人力的考核逐步从“千P(保费)人力”转向“千C(佣金)人力”,这说明该公司对于营销员的产能要求越来越高。 收入是寿险公司经营活动的起点,寿险公司最主要的两大收入来源是()①保费收入;②公允价值变动;③投资收益;④其他业务收入 相对寿险公司,财险公司吸纳的保费投资期限(  ),偿还额度风险(  ),因此财险公司运用保费投资(  )风险的产品。 寿险公司的主要收入来源是():①保费收入;②公允价值变动损益;③投资收益;④其他业务收入 在同一起考核事件中,出现分公司考核先于运营公司考核的情况,若运营公司考核力度小于分公司内部考核,则分公司不再对责任单位进行考核() 公司五大系统对分公司的培训计划落地效果进行考核评分,制定具体考评标准,其分值在年底综合检查评分表中占比不得低于__,并与分公司责任指标考核直接挂钩() 下列说法中正确的是()。①寿险公司的保费收入直接反应了寿险公司的销售成果,也是寿险公司产生利润的基础②寿险公司的利润主要源自利差益、死差益和费差益③寿险企业从开业到赢利通常需要7-8年时间,开业初期的亏损是寿险企业都必须经历的过程,但是通过有效的控亏手段,此段时间可以缩短④对于寿险公司来说,内含价值是寿险公司价值的主体,是对公司真实价值比较客观的描述 寿险公司的战略目标通常描述为公司未来 3-5 年甚至更长时间所达成的一个状况,体现了公司经营的具体期望。下列关于寿险公司战略目标的说法中,错误的是()。①新会计准则下,寿险公司的实际保费收入即财务报表列示的保费收入②寿险公司的利润主要来源于三差益,即利差益、死差益和费差益③寿险公司的公允价值等于内含价值与新业务价值之和④在保险理论和保险实践中,企业的利润目标均为上层目标,下层目标是保费和成本控制目标 相对于寿险公司,财险公司吸纳的保费投资期限(),并且赔偿额度风险(),因此财险公司通常将保费投资于()风险的资产 关于保险公司,下列说法正确的是()。Ⅰ、保险公司通过销售保单募集大量保费Ⅱ、财险公司通常将保费投资于低风险资产Ⅲ、寿险公司通常将保费投资于高风险资产Ⅳ、寿险公司开展人寿保险、人身意外险、健康险等险种业务 某著名跨国企业北京分公司具有法人资格。(  ) 质量考核分为__级考核体系,其中总部运维部负责对各省级分公司的考核工作,各省级分公司负责对省内各地市级分公司的考核工作() 公司级与分公司级考核存在异议时,由分公司分管副总分析、落实() 分包商在某分公司季度考核期内出现次不合格,由分公司生产副总约谈该分包单位老板() 某寿险公司2010年2月个人寿险趸缴业务的保费收入为2000万元。按中国保监会关于佣金的相关规定,寿险公司当月个人寿险趸缴业务的直接佣金不得超过()万元。 为抢占市场,某寿险公司推出一个保险责任与其他公司相同但保费极低的保险产品,该公司违反了定价原则中的()。 2010年9月1日,王某欲购买A寿险公司的保险产品,王某填写完投保单后,通过银行转账的方式向A寿险公司缴纳首期保费12000元,财务部门确认保费已到账。9月6日,A寿险公司核保后同意承保,并签发保单。该保单在9月7日零时生效。A寿险公司的运营部承保生效后,应做的会计分录为() 请指出规模较大的三家寿险公司()。
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