登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
企业员工病假医疗期给予三个月到二十四个月是根据()。
多选题
企业员工病假医疗期给予三个月到二十四个月是根据()。
A. 患病原因
B. 实际参加工作年限
C. 本单位的工作年限
D. 患病年龄
查看答案
该试题由用户844****64提供
查看答案人数:2333
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户844****64提供
查看答案人数:2334
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
员工因患病或非因公负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在公司工作年限,给予三个月到()的医疗期
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,政务处分的期间为:(一)警告,六个月;(二)记过,十个月;(三)记大过,十五个月;(四)降级、撤职,二十四个月()
连续工龄不足十年,本企业工龄五年以下,医疗期为三个月,五年及其以上为六个月()
一年哪二十四个节气?
将拥有二十四个记忆单位的二十四个节气编码成只有四大记忆单位的《二十四节气歌》,以帮助记忆。这是利用了记忆编码中( )。
员工因患病或非因工负伤,执行医疗期制度,医疗期9个月的,按个月内累计病休时间计算()
员工因患病或非因工负伤,执行医疗期制度,医疗期6个月的,按个月内累计病休时间计算()
员工因患病或非因工负伤,执行医疗期制度,医疗期12个月的,按个月内累计病休时间计算()
二十四个月开始编制装置检修技术方案.检修计划。检修计划编制要以装置检修技术方案为依托,在检修前十二个月完成。计划准确率不得低于()
在库一个月到三个月,或三个月以上物料无异动的,为呆滞料()
将拥有二十四个记忆单位的二十四个节气编码成只有四大记忆单位的《二十四节气歌》,帮助记忆,这是利用了记忆编码中的()策略。
医疗期在个月以内者享受病假工资()
在二十四个节气中既是节气又是节日的是()
考勤管理中休病假三个月以上和休病假六个月以上病愈复工时,试工期实行的()
员工有下列行为之一的,给予待岗处理(一至三个月)()
基金募集期自基金份额发售之日起,一般为一到三个月不等,最长不超过三个月()
事假一个月、病假三个月以上,报集团人力资源部备案()
二十四节气是地球运行到二十四个规定位置的日期,在中国古代主要用于指导农事活动。不属于二十四节气的是( )
职工连续休病假三个月以上,停发病假工资,改发疾病救济费()
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到12个月的医疗期。()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了