热门试题
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。---人力资源部（）
病假。累计不足一个月，每天扣奖励性工资元；累计满一个月不满三个月的，不参加奖励性工资中责任系数和要害岗位系数的分配（）
连续三个月完成率低于100%者，从这三个月中最后一个月起，岗位工资降几级（）
更换统计人员应提前一个月上报总行统计归口管理部门；工作交接时间为一至三个月（）
短期限速：指一个月至三个月内的线路限速（）
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
当年事假或病假累计超过三个月的，年度考核一般不得确定为优秀等次。
当年事假或病假累计超过三个月的，年度考核一般不得确定为优秀等次（）
机场一卡通临时卡原则上有效期为一个月，长期实习人员根据人力资源部出具的证明材料设置临时卡有效期，最长不得超过个月（）
员工申请事假超过 以上（含）须由总经理及人力资源部审批（）
某商场销售一种电脑，第一个月按30%利润定价销售，第二个月按第一个月90%销售，第三个月按第二个月定价的80%进行销售，第三个月销售的电脑比第一个月便宜1820元。那么，这种电脑商场的进价是：（ ）
职工连续休病假三个月以上，停发病假工资，改发疾病救济费（）
将款项的交割放在某一约定时间，如一个月两个月、三个月，是（）。
精品服务内容主要包括，应缴前三个月服务、应缴前一个月服务和（）
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处（）罚款。
外汇整存整取定期储蓄存款存期分为一个月、三个月、半年、一年、二年（）
外币整存整取定期储蓄存款存期分为一个月、三个月、半年、一年、二年（）
员工请天事假无需向公司人力资源部报告（）
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处罚款（）
整存零取支取期分为一个月、三个月、半年支取一次，由客户与银行协商确定（）
