登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
下列哪项不是职业生涯开发方法脱产培训方法()。
单选题
下列哪项不是职业生涯开发方法脱产培训方法()。
A. 培训部培训法
B. 视听材料法
C. 商业游戏
D. 工作轮换法
查看答案
该试题由用户638****62提供
查看答案人数:33961
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户638****62提供
查看答案人数:33962
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列职业生涯管理方法中,属于个人层次的方法有( )。
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有( )。
下列职业生涯管理方法中,属于个人层次的方法有( )。
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。
简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。
职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。
职业生涯决策的方法有哪些?
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是()
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属干外职业生涯的是()。
职业生涯开发可以从( )进行开发。
下列不属于员工职业生涯发展方法的是()
下列选项中不属于职业生涯设计方法的是()
下列不属于职业生涯发展的激励方法的是()
在组织职业生涯开发活动中,使用电脑、电视、幻灯片、录像、电影等视听材料对学员进行培训的方法是:
不属于职业生涯设计方法的是()
组织层次的职业生涯管理方法包括( )。
组织层次的职业生涯管理方法包括( )。
组织层次的职业生涯管理的方法包括( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了