登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
违反红线规定造成()或触犯法律法规的,按集团公司职工奖惩相关规定,对责任人给予行政处分,直至解除劳动合同
多选题
违反红线规定造成()或触犯法律法规的,按集团公司职工奖惩相关规定,对责任人给予行政处分,直至解除劳动合同
A. 严重后果
B. 恶劣影响
C. 经济损失
查看答案
该试题由用户351****97提供
查看答案人数:10877
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户351****97提供
查看答案人数:10878
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
构成我国监狱罪犯法律权利保障体系的法律法规包括()。
构成我国监狱罪犯法律权利保障体系的法律法规包括()。
对触犯公司规章制度、廉洁从业规定,或触犯国家法律法规、党纪受到处罚的人员,应给予一票否决()
违反法律法规规定,造成工程质量事故或严重质量问题的,应追究()的责任
按照机动车辆保险条款(2007版)规定,发生保险事故时,违反法律法规中有关机动车装载规定造成三者损失,实行()
以下所列行为,违反检验检疫法律法规规定的有( )。
是指违反法律法规和安全生产“红线”要求,可能直接造成人身伤亡事故、恶性误操作事故或其他电网设备事故的违章()
下列各项中,不属于在应对违反法律法规或涉嫌违反法律法规行为时注册会计师的目标的是( )。
违反国家法律法规及公司财务有关规定,隐瞒、截留、坐支、虚报、冒领资金,,造成经济损失或不良影响的()
企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同,工会应如何做?
企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同,工会应如何做
在此次事故中,储运公司主要违反了哪些法律法规?
违反电力法律法规的法律责任有()
路基附属施工有哪些问题容易触犯红线规定?
路基附属施工有哪些问题容易触犯红线规定
下列哪些行为违反了建筑施工安全生产法律法规的规定( )。
下列哪些行为违反了建筑施工安全生产法律法规的规定()。
企业、事业单位违反劳动法律法规规定的情况包括()。
企业违反劳动法律法规的有关规定,侵犯了职工的劳动权益,工会应当怎么办?
特别严重违章是指违反法律法规和安全生产“红线”要求,对人身安全造成较大风险、性质恶劣的违章行为()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了