违反重要证照保管规定，有下列行为之一的，扣除（绩效）工资；视情节轻重，给予警告至记大过处分（）

办理信用卡业务，在与合作方交往的过程中，有下列行为之一的，扣除（绩效）工资；视情节轻重，给予警告至开除处分（） 在信用卡运营管理工作的处理客户投诉业务中，有下列行为之一的，扣除（绩效）工资；视情节轻重，给予警告至开除处分（） 在信用卡系统开发及维护、各类数据使用过程中，有下列行为之一的，扣除（绩效）工资；视情节轻重，给予警告至开除处分（） 有下列情况之一的，扣减绩效工资（） 季度绩效工资扣款，按绩效工资的系数扣除（） 针对出差过程中违反规定的项目负责人及出差人员，按次扣除工资绩效的（） 每天事假扣除月绩效工资的20％和岗位工资日薪，一个月内事假天及以上扣除当月绩效工资 计算“工资、薪金”个人所得税时，允许其每月的工资、薪金收入在统一扣除3500 元费用的基础上，准予再扣除按规定附加减除费用标准的是()。 每天事假扣除月绩效工资的-------和岗位工资日薪，一个月内事假五天及以上扣除当月绩效工资 每天事假扣除月绩效工资的{20％}和岗位工资日薪，一个月内事假{{5}}天及以上扣除当月绩效工资 员工当月休事假半天以内（含半天）扣除当月绩效工资；半天以上、一天以内（含一天）扣除当月绩效工资（） 信用卡营销过程中，出具与事实不符的资料证明、违反有关档案管理规定，丢失、损毁申请档案视情节轻重，给予对应人员扣除（绩效）工资，并警告至开除处分（） 《运营安全生产问责管理制度（试行）》规定，B类一般事件直接责任人视情节给予或警告处分，扣除绩效工资2000元（） 员工一个月内出现旷工一天（含）以上三天以内的，按旷工天数扣除当月固定工资和扣除当月全部绩效工资；旷工三天（含）以上的，按旷工扣除当月岗位工资的和扣除当月全部绩效工资（） 徐州地铁员工有下列行为之一的，给予扣减绩效工资处罚（） 违反员工异常行为排查规定，有下列行为之一的，给予违规积分、批评教育或核减绩效收入（） 《运营安全生产问责管理制度（试行）》规定，A类一般事件间接责任人视情节给予、诫勉谈话或警告处分，合计扣除绩效工资1500元（） 员工行为导致本人绩效考核扣分，且造成奖惩已扣除绩效工资的，绩效工资不再重复扣款，但当期的绩效分仍需按标准予以扣除（） 《监察法》规定有关人员违反本法规定有下列行为之一的由其所在单位、主管部门、上级机关或者监察机关责令改正依法给予处理：( )。 《监察法》规定有关人员违反本法规定有下列行为之一的由其所在单位、主管部门、上级机关或者监察机关责令改正依法给予处理（）