l劳动防护用品在特殊情况下达到报废期限时可以不报废（）

《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，劳动防护用品出现哪些情况应予以报废（） 从业人员上岗时，必领按规定正确穿（佩）戴个体劳动防护用品，不准穿（佩）戴达到报废期限、影响个体劳动防护用品防护功能的个体劳动防护用品。 从业人员应按规定领取个体劳动防护用品，上岗时，必须按规定正确穿（佩）戴个体劳动防护用品，不准穿（佩）戴达到报废期限、影响个体劳动防护用品防护功能的个体劳动防护用品。 劳动防护用品达到使用年限或报废标准的应由建筑施工企业统一收回报废，并应为作业人员配备新的劳动防护用品（） 达到使用年限或报废标准的劳动防护用品可以由作业人员自行处理。 达到使用年限或报废标准的劳动防护用品可以由作业人员自行处理。 从业人员上岗时，必领按规定正确穿（佩）戴个体劳动防护用品，不准穿（佩）戴达到报废期限、影响个体涝动防护用品防护功能的个体劳动防护用品（） 劳动强度个体劳动防护用品在的情况下应报废，并予以更换或补发（） 劳动防护用品分为特殊劳动防护用品和普通劳动防护用品（） 从业人员上岗时，必领按规定正确穿（佩）戴个体劳动防护用品，不准穿（佩）戴达到报废期限或影响防护功能的个体劳动防护用品（） 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特殊劳动防护用品。 从业人员上岗时，必领按规定正确穿（佩）戴个体劳动防护用品，不准穿（佩）戴达到报废朔限、影响个体劳动防护用品防护功能的个体劳动防护用品（） 从业人员必须按规定正确使用劳动防护用品，失效、报废、损坏的劳动防护用品严禁使用，因此用人单位为劳动防护用品必须建档管理（） 劳动防护用品（），要停止使用，并做报废处理。 劳动防护用品（），要停止使用，并做报废处理 如果劳动防护用品的，应予以报废并更换（） 《劳动防护用品监督管理规定》将劳动防护用品分为一般劳动防护用品、特殊劳动防护用品（） 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和()。A.特殊劳动防护用品 B.专业劳动防护用品 C.特种劳动防护用品 D.专用劳动防护用品 劳动防护用品不符合国家行业或地方标准时，应予以报废，不得作为劳动防护用品使用（） 根据《辽阳石化公司劳动防护用品管理办法》，各单位要对在用劳动防护用品进行认真检查。属于下列情况之一者应报废（）