单选题

下列关于用人单位劳动规章制度的说法中,错误的是(  )。

A. 劳动规章制度指由用人单位依法制定的规范相关劳动关系的建立、运行的内部规则
B. 劳动规章制度要具有法律效力的条件之一是要向劳动者公示
C. 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D. 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定保密

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关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法,错误的是()。 关于用人单位劳动规章制度的表述,下列选项正确的是() 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。 用人单位劳动规章制度的签发人是() 有权制定用人单位劳动规章制度的是() 用人单位劳动规章制度的内容包括() 有权制定用人单位的劳动规章制度的是()。 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制()。 用人单位劳动规章制度的特征主要包括() 劳动规章制度完全由用人单位单方制定() 用人单位制定劳动规章制度的对象是用人单位本身及全体员工。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位解除劳动合同() 用人单位劳动标准的内容规范,主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()、()、() 劳动者违反单位的劳动规章制度时,用人单位()解除劳动合同。 下列关于制定劳动规章制度说法错误的是()。 下列关于制定劳动规章制度说法错误的是() 在试用期间,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同() 《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.() 《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同() A-A-A-002214劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同()
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