对劳务分包队伍进行考核评价应由（ ）组织开展。

对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（） 对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。 对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价（） 劳务分包队伍综合评价的内容不包括（） 劳务分包队伍综合评价的方法不包括（ ）。 劳务分包队伍综合评价的考评周期为（） 劳务分包队伍综合评价的方法不包括（） 劳务分包队伍考核评分实行百分制，，其中考核结果优秀的队伍得分是（）。 以下哪些属于劳务分包队伍综合评价的内容（）。 劳务分包队伍安全管理的评价内容有（） 下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有（） 劳务分包队伍综合评价不合格的应当（）。 劳务分包队伍综合评价时，人员进场安全教育面和考核合格率均应达到（）。 下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是（）。 不属于对劳务分包队伍综合评价的主要内容的是（）。 劳务分包队伍考核评分实行百分制，其中考核结果不合格的队伍得分是（）。 劳务分包队伍综合评价所用的专家意见法包括（） 下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（） 劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。 公司2019年规范分包队伍选择，健全优胜劣汰的滚动机制，从分包队伍的业绩、人员管理、、履约信用等方面开展定期评价考核，推陈出新，培育真正的核心分包队伍（）