单选题

我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄,但是许多用人单位以自身发展需要为由,在招用员工时提出了苛刻的年龄条件,使有能力从事某种职业的人无法获得工作,属于()。  

A. 性别歧视
B. 年龄歧视
C. 经验歧视
D. 学历歧视

查看答案
该试题由用户861****90提供 查看答案人数:30200 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户861****90提供 查看答案人数:30201 如遇到问题请联系客服
热门试题
我国法律规定的劳动者的最低就业年龄为() 根据我国现行法律规定,女干部的退休年龄为( )周岁。 由于我国社会人口老龄化问题加剧,近年来关于延迟退休年龄的话题逐渐成为舆论焦点。党的十八届三中全会明确提出了延迟退休年龄政策的路径规划——“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。延迟退休年龄被党提上议事日程体现了() 人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄。() 我国现行规定中,女职工的退休年龄为50。 我国现行规定中,女职工的退休年龄为50() 在我国,失业人口的年龄限定为()岁至法定退休年龄 中国社会科学院2015年12月2日发布的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》建议,按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步:2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。再次,居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。请回答以下关于退休年龄和养老保险的问题。 以下关于退休年龄说法正确的是()。 ①劳动环境越好,退休年龄越低 ②就业压力越大,退休年龄越低 ③退休年龄既可以提高也可以降低 ④退休年龄可以男女同步变化,也可以男女不同步变化 ⑤退休年龄随人均寿命的增高而增高 (2008,32)根据我国现行法律规定.女职工的退休年龄为()周岁。 根据我国法律规定,除特种行业外,我国的最低就业年龄为(  ) 根据我国法律规定,除特种行业外,我国的最低就业年龄为() 退休:根据国家相关规定,目前员工退休年龄为() 根据社会保险法律制度的规定,我国女工人的法定职业退休年龄为() 我国法定最低就业年龄为()周岁。 申请大龄协保就业补贴需距法定退休年龄多少年?() 达到离休、退休年龄,但因工作需要,适当延长离休、退休年龄的高级专家,其在延长离休、退休年龄期间的工资、薪金所得,按税法规定,下列说法正确的是()。 飞行员规定退休年龄为60岁。 国家规定的法定退休年龄包括() 刚刚到了我国法定退休年龄的阿赵决定考驾照,那么就年龄来说,他能否有考C1驾照的资格() 干部达到规定的退休年龄时应当怎样办理退休手续
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位