登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
某公司把客户服务现场的情况录制成录像,让新员工观摩、讨论和学习,该公司的培训方法称为( )。
单选题
某公司把客户服务现场的情况录制成录像,让新员工观摩、讨论和学习,该公司的培训方法称为( )。
A. 行为示范法
B. 演讲法
C. 情景模拟法
D. 教练
查看答案
该试题由用户352****26提供
查看答案人数:21419
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户352****26提供
查看答案人数:21420
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为()
公司准备招聘一批新员工,你希望这批新员工是( )。
在客户现场服务,客户在现场家政服务员工电话响了,应对客户说(),然后到僻静处接电话。
在客户现场服务,客户在现场家政服务员工电话响了,应对客户说(),然后到僻静处接电话
某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。
某企业为了加快工作进度,在对新员工的培训方面不达标,直接让新员工参与工作,最终导致了事故的发生。这种情况,符合安全生产管理原理的()
新员工在试用期内,公司与新员工之间有重新选择的权利。公司或新员工如若做出终止合同的选择,应由发起方提前()天通知对方
( )的目的是要解决一些共同的问题,让新员工尽快了解企业的基本情况。
在某公司进行的计算机水平测试中,新员工的平均得分是80分,标准差是5分,中位数是86分,则新员工的份的分布形状是()
在实施现场同步录音录像过程中,录制内容至少包含哪些销售过程关键环节?
在实施现场同步录音录像过程中,录制内容至少包含哪些销售过程关键环节?
新员工从被公司接纳并开始为公司服务之日起,最长有()个月的试用期
新员工到公司后,首先要培养员工的()。
在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,()是新员工获取企业言息的基本源。
某公司为提高员工的服务意识与质量,对员工服务质量及服务态度做网上在线调查,以便让计算机进行数据分析,这种反馈信息的评价方式属于()。
某公司新招录甲、乙、丙、丁四名员工,根据《劳动合同法》,关于该公司与新员工订立劳动合同的说法,正确的是()。
“宽视界—神眼”业务的客户端功能之一视频录像的录制模式为()
公司的新员工试用期为_()_______。
站区长、站区助理需在新员工报到后个工作日内对新员工进行谈心谈话,了解新员工的学习情况、思想动态等,并对新员工进行应知应会制度的宣贯()
现场抢修人员可以让客户知晓工作人员到达现场情况、,提升客户满意率()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了