2016年8月20日，职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残，若郭某的月薪为4000元，依据《工伤保险条例》的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴（）元。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，工伤伤残待遇的最高的赔偿标准是（） 职工因工致残被鉴定什么级别保留劳动关系？ 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，以下说法正确的是（） 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，以下说法正确的是（）。 职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。 职工因工致残被鉴定为一级至( )级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 简述职工因工致残被鉴定为1-4级伤残应享受的待遇 简述职工因工致残被鉴定为1-4级伤残应享受的待遇 职工因工致残被鉴定为一级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为（） 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位，由用工单位按月支付伤残津贴。( ) 职工因工致残被鉴定为一-级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（） 职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受一次性伤残补助金（） 因工致残被鉴定为1级至4级的伤残职工，仍需缴纳基本医疗保险费（） 职工因工致残被鉴定为（　　），保留劳动关系，退出工作岗位。 职工因工致残享受一定的待遇，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，被鉴定为一级的，标准为本人工资的( )。 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳（）保险费 职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金的标准为（） 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以做以下调解或处理（） 职工因工致残被鉴定为（　　），应当退出工作岗位，保留劳动关系。