对企业家经营业绩的考核和评价，主要从以下几个方面进行（）

( )反映的是企业的经营业绩情况,是业绩考核的重要指标。 领导人员经营业绩考核分为年度经营管理目标考核和（） 根据分公司经营业绩考核体系要求，应建立客户与业务发展评价体系，评价结果纳入考核（） PE通常在股权投资协议中约定估值调整条款，要求（ ）。I．企业进行一定的业绩承诺II．如果企业实际经营业绩低于预测的经营业绩，要给予更多股分补偿损失III．企业实际经营业绩高于预测的经营业绩，投资者会拿出相同股份奖励企业家。IV．主要依据于企业现时的经营业绩以及对未来经营业绩的预测 PE通常在股权投资协议中约定估值调整条款，要求（）。I．企业进行一定的业绩承诺II．如果企业实际经营业绩低于预测的经营业绩，要给予更多股分补偿损失III．企业实际经营业绩高于预测的经营业绩，投资者会拿出相同股份奖励企业家。IV．主要依据于企业现时的经营业绩以及对未来经营业绩的预测 集团公司权属单位班子成员业绩考核分为党建思想政治工作考核和经营业绩考核两部分（） 省公司经营业绩考核体系中指标分类包括哪些？（） 关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法正确的有（ ）。 关于国家出资企业管理者经营业绩考核,下列说法正确的有( )。 如何对企业家进行考核、评价和激励 经营业绩考核指标分为主要指标、辅助指标、重点工作、新动能指标（） 　　如何对企业家进行考核、评价和激励? 　　如何对企业家进行考核、评价和激励?   绩效考评即经营业绩的考核与评价。 绩效考评即经营业绩的考核与评价（） 分公司最终经营业绩考核得分=∑（前三季度考核得分*10%）+年度考核得分*70%。（） 联系实际说明如何对企业家进行考核和评价，怎样做好对企业家的激励 下列选项中，属于国家出资企业管理者年度经营业绩考核基本指标的有（　）。 下列选项中，属于国家出资企业管理者年度经营业绩考核基本指标的有( )。 国家电网有限公司获评 2018 年度中央企业负责人经营业绩考核（）