各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( )

简述各国公务员制度的共性。 我国公务员的职位分类制度是() 我国公务员的职位分类制度是()。 《中华人民共和国公务员法》规定，定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据（） 根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（） 我国公务员职位具体划分为哪些类别? 根据我国公务员分类，下列职位中属于业务类公务员的有（） 中国公务员的级别工资共分为（）。 简述确定我国公务员级别的依据。 根据《中华人民共和国公务员法》规定，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位类别可以划分为（） 按照《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质.特点和管理需要，划分为（） （）的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据 我国公务员实行单一的职位分类制度（） 用图表说明我国公务员的职位分类。 我国公务员实行单一的职位分类制度（） 简述我国公务员制度级别设置的功能。 我国公务员政绩考核过程中应充分考虑的客观因素不包括()。 我国公务员法规定的职位类别不包括（） 定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据（） 我国公务员制度最终确立的标志是《国家公务员暂行条例》的颁布。