登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
劳动关系协调员(四级)
>
简述如何主持讨论和平等协商。
主观题
简述如何主持讨论和平等协商。
查看答案
该试题由用户236****17提供
查看答案人数:16330
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户236****17提供
查看答案人数:16331
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
简述平等协商与集体协商的不同。
简述平等协商与集体协商的不同
简述主持小组讨论的技巧。
简述主持小组讨论的技巧
平等对话、协商和谈判是解决争端维护和平的正确途径。 B、错误
试述在集体协商中如何体现双方平等原则。
如何发挥集体协商促进性别平等的重要作用?( )
如何发挥集体协商促进性别平等的重要作用()
简述职工代表大会制度平等协商和集体协商的主要区别。
简述如何协商解决企业劳动争议。
简述如何协商解决企业劳动争议
《条例》对参与平等协商的职工代表的保护是如何规定的?
简述在播音主持创作中如何把握对象感。
平等协商的含义是什么?平等协商与集体协商的主要区别是什么?
制定规章制度要遵循以下程序:讨论,提出方案和意见,平等协商,确定方案,公示。这属于符合()原则。
死亡病例讨论由谁主持()
平等协商的形式包括()。
平等协商与集体协商的区别在于()。
由用人单位自主建立,经过职工代表大会或者全体职工讨论,与工会职工代表平等协商确认()
疑难病例讨论由谁主持()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了