参保人员符合国家供养规定的直系亲属（限父母、配偶、子女）参加城乡居民医保的，其住院医疗费用中由城乡居民医保报销后的个人自付医疗费用，由补充医保基金补助（），年度补助最高不超过2万元

酒店考勤管理制度规定，员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶父母）去逝，经批准可享有丧假天（） 按照国家规定，员工及配偶的直系亲属（父母、子女、配偶）逝世给丧假____，休假期间工资待遇不变（） 员工直系亲属（父母、配偶或子女）去世可休丧假（）天带薪假，非直系亲属（限公、婆、岳父母、同父母的兄弟姐妹及祖/外祖父母）可休丧假（）天带薪假。 丧假请假条件：员工直系亲属（配偶.父母.岳父母.公婆.子女）亡故，可申请丧假（） 凡与医院签订了正式合同的员工，其直系亲属（父母、子女、配偶）丧亡，可休丧假（）天 申请开立非同户名附属卡时，附属卡客户应为主卡客户直系亲属（包括配偶、父母或子女等），客户应同时提供直系亲属关系证明（） 员工直系亲属（指配偶、子女、父母或配偶之父母、祖父母、外祖父母）去世，可享受丧假（）天，旁系亲属去世，可享受丧假（）天 职工供养直系亲属（），限其生活主要来源依靠职工供给，并符合下列条件：（） 什么是供养直系亲属？ 什么是供养直系亲属 职工因病或非因工死亡后，哪些供养直系亲属可享受生活困难补助费，参保的企业退休人员死亡后享受哪些待遇？ 供养直系亲属死亡后，应在7日内持或火化证明办理供养直系亲属减少手续（） 职工供养直系亲属医疗费用。指企业对职工在国家规定范围内供养的直系亲属，在社会保险及其他医疗保险外负担的符合相关政策规定的一定比例（金额）的医疗费用。医疗费报销比例：符合条件的供养直系亲属医疗费用报销（） 员工直系亲属（指职工本人父母、配偶、子女）、岳父母、公婆及依靠员工本人供养的弟妹等死亡，由部门领导批准，可给丧假，丧假期限为（）天 犹豫期撤保业务仅限投保人父母、配偶、子女等直系亲属及签单业务员、或经签单业务员同意的其主管代办（） 供养子女在年满周岁后，应在期满当月，持供养人员的身份证复印件办理供养直系亲属减少手续（） 直系亲属是指父母、 子女、 配偶。 直系亲属关系证明指能证明直系亲属关系的户口簿、 结婚证或街道办事处等政府基层组织或公安部门、 公证部门出具的有效亲属关系证明。 直系亲属有祖父母、父母、子女、兄弟、姐妹、叔伯、姑母、舅父、姨母等 直系亲属仅指父母、子女、配偶；直系亲属关系证明指能证明直系亲属关系的户口簿、结婚证、出生证明，以及街道办事处等政府基层组织或公按部门、公证部门出具的有效亲属关系证明（） 企业职工供养的子女年满16岁后，在中学学习期间可否列为供养直系亲属？