人力资源规划的具体步骤包括( )。

人力资源规划包括哪四个基本步骤？ 人力资源规划包括哪四个基本步骤 人力资源规划编制过程主要包括以下几个步骤（） 人力资源规划的具体作用不包括（） 进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。 狭义的人力资源规划的基本流程包括( )等步骤。 人力资源规划的步骤有哪些? 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施（） 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。 人力资源管理制度规划的基本步骤包括() 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。 企业人力资源规划评价的具体内容包括（）。 企业人力资源规划评价的具体内容包括（ ）。 人力资源规划合理的操作步骤是 人力资源规划包括 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤 人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是（） 人力资源管理制度规划的基本步骤不包括（　　）。 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。()