用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的，必须尽快解除集体合同或专项集体合同。

工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为（）。 （）是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为 《劳动合同法》规定：企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同 《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同？ 《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同 用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。 用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。 区域性、行业性集体合同与用人单位集体合同的区别有哪些？ 专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（） 尚未建立工会的用人单位订立集体合同，由上级工会与用人单位订立（） 所谓专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据（　　）的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。 工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。 在尚未建立工会的用人单位如何订立集体合同？ 用人单位与本单位职工签订集体合同，应当采取（）的形式。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。 用人单位发生分立.解散.合并.破产等情形时，应当（） 用人单位发生分立.合并.解散.破产等情形的,应当( )。 下列关于区域性、行业性集体合同与用人单位集体合同联系的叙述，正确的是（）。 下列关于区域性、行业性集体合同与用人单位集体合同联系的叙述，正确的是（）。 下列关于区域性。行业性集体合同与用人单位集体合同联系的叙述，错误的是（）