股东付出的监督成本和激励成本越多，管理者偏离股东目标发生的损失则越少（）

为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法。这是自利行为原则的一种应用。（ ） 预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者？（） 管理者的设计技能，则是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力（） 谈谈目标的激励作用对于管理者的启示 管理成本只有内部的生产成本、外部的交易成本和管理者的机会成本三者构成（） 管理成本只由内部的生产成本、外部的交易成本和管理者的机会成本三者构成（） 所有者与经营者之间的主要矛盾在于经营者希望在提高企业价值和股东财富的同时，能更多地增加享受成本；而所有者和股东则希望以较小的享受成本支出带来更高的企业价值或股东财富。 代理理论认为，股利政策有助于减缓管理者与股东之间的代理冲突。高水平的股利政策降低了代理成本，但同时增加了外部融资成本，因此，理想的股利政策应该使代理成本和外部融资成本之和最小。（　　） 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策、公司日常管理和选择管理者等权利。 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策、公司日常管理和选择管理者等权利。() 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策、公司日常管理和选择管理者等权利（） 股东与管理者的矛盾的调和方法之一是()。 19.解决股东与管理者代理问题的有效手段有（） 监督激励成本包括（） 两合公司的有限责任股东是公司经营管理者，无限责任股东则是不参与经营管理的出资者。（　） 某工厂厂长为了节省成本，维护大多数及股东的利益，决定裁员20%,这位管理者的伦理观是权利至上道德观。（） 判断 代理成本是指股东与管理层之间利益冲突的成本 管理者向董事和股东说明组织的财务状况和战略方向时所扮演的是（） 管理者向董事和股东说明组织的财务状况和战略方向所扮演的角色是（）   股东为了更加有效的管理公司，在公司董事会中增加外部董事的比例，以限制管理者的行为，由此而发生的费用支出属于代理成本（）