领导者应该善于为团队成员设定明确的目标

让团队成员共同参与决策属于哪个阶段领导者所采取的行动（） 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 运用明确团体的目标，强化团体规范的方法提高团体凝聚力时，领导者应该：() 现代许多学者认为，领导者必须善于梦想，提出“远景”，制定战略.确定目标，动员群众，授权授能，因此，领导者必须提高（） 团队领导者对团队成员永远不要做负面反馈，而要把对团队成员的负面反馈变成一种修正性的反馈 团队领导者对团队成员永远不要做负面反馈，而要把对团队成员的负面反馈变成一种修正性的反馈（） 团队领导者对团队成员永远不要做负面反馈，而要把对团队成员的负面反馈变成一种修正性的反馈（） （）领导力是指领导者以诚信品质为基础，结合领导者的其它特质带领团队完成愿景和目标。 领导者善于倾听的方式包括（） 团队领导者的能力 团队领导者是教练。() 在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这是领导者的三项任务中的( ) 团队领导者从团队中获得信任的方法有多种，下面（）做法不利于团队领导者获得信任。 了顺利度过形成期，团队需要()，其中涉及团队成员互相介绍，了解团队工作方向和领导者对团队的期望。() 领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实现目标的动机，保持其工作的热情。这体现了领导者的() 善于洞察和满足组织成员的需要，激发其动机，引导其行为，这是领导者的 善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是（）。 简述团队领导者的能力？ 康复团队的领导者是() 好的团队领导者需要()