单选题

下列关于劳动合同订立准备注意事项的说话中，错误的是（）。

A. 共性地录用条件可以通过用人单位的规章制度予以明确，个性的录用条件可以通过招聘广告录用通知、岗位说明书予以明确

B. 录用条件只要内容合法即可，不一定要向员工公示

C. 劳动合同中不得约定以任何形式收取劳动者的风险抵押金（物）

D. 相对国家法律法规，用人单位制定的劳动合同实施细则更具有操作性

查看答案

该试题由用户609****25提供查看答案人数：42101 如遇到问题请联系客服

热门试题

合同订立时的代理及应注意事项 下列属于劳动合同订立原则的是（）。 下列关于劳动合同签订过程中的注意事项，表述正确的是（）。 下列关于劳动合同签订过程中的注意事项，表述正确的是() 下列关于劳动合同订立的表述中正确的有（） 下面关于劳动合同订立的说法中，正确的有（） 下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。 下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。 下列各项中，属于劳动合同订立原则的有 下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（） 下列关于劳动合同订立主体的资格要求表述中，正确的有（　）。 劳动合同订立的方式是（） 关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（　）。 关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。 关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。 关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（） 下列属于劳动合同订立的原则的是（）。 以下关于劳动合同订立形式的说法中，正确的是（） 下列各项中，不属于劳动合同订立原则的是（）。 在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（）

免费查看答案购买搜题卡

关注公众号，回复验证码
享30次免费查看答案

微信扫码关注立即领取

恭喜获得奖励，快去免费查看答案吧~

去查看答案

全站题库适用，可用于聚题库网站及系列App

只用于搜题看答案，不支持试卷、题库练习，下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

支付方式