组织人力资源战略与规划环境分析包含组织外部环境分析和组织内部环境分析两部分。下列哪项不属于组织内部环境分析的内容（）

企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括（）。 国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括()。 PEST宏观分析法可以用来分析外部宏观环境对组织人力资源战略与规划的影响。在PEST宏观环境分析法中，“P”指的是（） PEST宏观分析法可以用来分析外部宏观环境对组织人力资源战略与规划的影响。在PEST宏观环境分析法中，“E”指的是（） 人力资源外部环境分析内容包括社会环境分析，其主要是对（）等方面的发展状况和总趋势的分析。 战略分析的外部环境分析包括( )。 战略分析的外部环境分析包括（） 企业进行战略环境分析时，外部环境分析的主要内容有(　) 环境分析是小企业经营战略开发的基础。环境分析包括外部环境分析和内部环境分析，外部环境往往是企业不可控的因素，因此小企业只需进行内部环境分析（） 战略分析需要考虑许多方面的问题，主要是外部环境分析和内部环境分析。下列不属于外部环境分析的是（） 内部环境分析和外部环境分析是指（）。 说明企业内外部环境分析，以及人力资源战略的决策、实施与评价内容。 说明企业内外部环境分析，以及人力资源战略的决策、实施与评价内容 企业内外部环境分析中，外部环境.内部环境分析分别包括（） 乙公司是一家大型连锁酒店，该企业实施战略选择前，进行了战略分析，战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（　　）。 战略分析的外部环境分析包括（    ） 财务战略规划时，对外部环境分析的内容包括（ ）。 人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（） 战略管理中的外部环境分析包括（）。 企业人力资源外部环境中社会环境分析的内容包括对()等方面发展状况和总趋势的分析。