以人为中心的变革是组织一切变革的基础（）

以人为中心的变革即通过改变员工的（）等所进行的组织变革 组织变革按照（）可以分为以组织为重点的变革和以人为重点的变革和以技术为重点的变革。   以任务为基础的变革主要是针对()所进行的变革。 按照工作的对象不同,变革可以分为以组织为重点的变革、以人为重点的变革和以为重点的变革（） 以下哪些发展奠定了以学生为中心教育范式变革的科学基础（） 以任务为基础的变革主要是针对（  ）所进行的变革。 组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（） 以结构为中心的变革包括（） 以人员为中心的变革包括() 以人员为中心的变革包括() 以结构为中心的变革包括（）。 假如该企业进行组织变革，最适合采用以（）为中心的变革。 下列组织变革中（）是组织结构的变革。 以结构为中心的变革不包括（） 以结构为中心的变革不包括（） 激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式，这种变革对组织进行的调整是大幅度的、全面的，并且变革过程非常快。 以人为中心的变革措施主要包括()。 以人为中心的变革措施主要包括（） 基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ） 什么是组织变革？组织变革的目标是什么？