（2014年） 某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。

某单位如下工作安排中，符合劳动法，劳动保护规定的有（　）。 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。   某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。 （2015年）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（ ）。 某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（）。 某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（） 某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（　）。 （2015年真题）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（　　）。 某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（ ）。 根据《劳动合同法》，某矿山企业可以安排劳务派遣工长期从事矿物开采工作（） 根据《劳动合同法》，某矿山企业可以安排劳务派遣工长期从事矿物开采工作（） 下列选项中关于某私营企业的行为不违反劳动法的是 依据《矿山安全法》的规定，矿山企业可以安排已满（　）岁的男性从事矿山井下劳动。 依据《矿山安全法》的规定，矿山企业可以安排已满（）岁的男性从事矿山井下劳动。 某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。 《矿山安全法》规定，矿山企业（）分配女职工从事矿山井下劳动 下列哪项不违反《劳动法》？ 某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有(  )。 某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合我国《劳动法》劳动保护规定的有（）