采用欺诈、威胁手段订立的劳动合同无效（）

按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 违反法律、行政法规、采取欺诈、威胁等手段签订劳动合同，为无效劳动合同（） 根据《劳动法》，某公司采取威胁手段迫使李某与其订立的劳动合同无效（） 根据《劳动法》，某公司采取威胁手段迫使李某与其订立的劳动合同无效（） 劳动法(草案)第十八条规定“用人单位以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同的”属于无效劳动合同。() 根据《劳动合同法》的有关规定，以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同为合同（） 员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同（） 以欺诈、胁迫手段订立的合同，都是无效合同。() 某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。 任何一方采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危而达到订立劳动合同的目的，都违背了（???? ?）的合同订立原则 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的视为无效合同。 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的视为无效合同（） 以欺诈、胁迫的手段订立的合同自始当然无效（） 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，该合同无效。 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，该合同无效。 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同的，合同无效（） 一方以欺诈、胁迫手段订立的合同是无效合同 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，整个劳动合同同样无效。（　　） 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，整个劳动合同同样无效（） 起以欺诈、胁迫手段订立的合同，一律无效（）