根据《劳动合同法》的有关规定，以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同为合同（）

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同 根据《劳动合同法》的有关规定，劳动合同的变更应当采用的形式（） 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立（） 根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）原则。 根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）原则 根据《劳动合同法》规定，劳动合同的订立，下列说法正确的是（　　）。 根据《劳动合同法》的有关规定，订立劳动合同，应当遵循的原则为：合法、公平、、协商一致、诚实信用（） 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同 根据《劳动合同法》的有关规定，劳动者提前10日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（）的原则 依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（）原则 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同。（） 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同（） 劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循一定的手续和步骤。根据《合同法》的有关规定以及订立劳动合同的时间签订劳动合同（） 根据《劳动合同法》的有关规定，以下不属于劳动合同必备条款的是（） 根据《劳动合同法》的有关规定，工作满五年的劳动者若要解除劳动合同，需提前（） 根据《劳动合同法》有关规定，下列表述正确的是（） 根据劳动法和劳动合同法，订立劳动合同应该遵循(  )原则。(2013年) 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，来同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。