单选题

如果在合法解除劳动合同的同时,用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的,用人单位应向劳动者加付的赔偿金数额是( )

A. 劳动者上一个月的工资
B. 劳动者上一个月工资的50%以上100%以下
C. 应付经济补偿金额50%以上100%以下
D. 应付经济补偿金额的两倍

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用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是() 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同时,用人单位的下列做法正确的是() 《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知(  )。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当()。 《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知( )。 劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的下列( )损失。 劳动者解除劳动合同,应当提前形式通知用人单位() 根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿() 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位。() 如果用人单位在试用期解除劳动合同,应当向劳动者说明理由() 用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,应当()。 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当() 在(),用人单位不得解除劳动合同。 ___情况用人单位可以解除劳动合同。 ___情况用人单位不得解除劳动合同。 用人单位可以依据()解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。 解除与终止劳动合同时,在()情况下,用人单位应当给予劳动者经济补偿
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