根据各项劳动法律制度，试述劳动法体系。

劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。 劳动法监督检查的（　　）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。 工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。 劳动法最基础的法律制度是 ( ) 劳动法最基础的法律制度是( ) 工资法属于下列哪项劳动法律制度（） （）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题] （ ）具有保证劳动法体系全面实施的功能。 劳动法律体系的劳动合同制度是指劳动合同()的规则。 什么是劳动法律体系？ 劳动法律事实包括（　　）和劳动法律事件。 集体合同制度是起源于（）的劳动法律制度。 根据劳动法律关系是否具有涉外因素，将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指 ( ) 劳动法律体系中的劳动合同制度是指劳动合同（　　）的规则。 劳动法的监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项（）的实施状况 劳动法律事实包括劳动法律行为和（　　）。 在我国，劳动法律属于（ ）的体系。 劳动法为规范劳动关系及其附随一切关系之法律制度之全体。 根据劳动法律关系表现形式不同，可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么，非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于 ( ) 劳动法律体系中，属于劳动标准法的有（　　）。