劳动法律体系的劳动合同制度是指劳动合同()的规则。

劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。 根据《劳动合同法》，（）负责全国劳动合同制度实施的监督管理 现在的劳动合同制度处于() 劳动合同制度的基本定位是（） 劳动合同和集体合同制度包括（）。 劳动合同和集体合同制度包括() 劳动合同和集体合同制度包括（） 实行劳动合同制度为规范劳动关系（）的行为。 劳动法规定，国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理（） 劳动合同制度、集体合同制度本身是一种（）机制。 劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。 《劳动合同法》比《劳动法》增加的劳动合同必备条款是（） 劳动合同和集体合同制度的内容包括（　　）。 工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的业务上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。 劳动合同制度的建立，作用在于（）。 处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（） 处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（） 处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》（） 劳动合同分为劳动合同、劳动合同、劳动合同（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（）