引导技术是指团队领导者诱发团队成员积极参与团队活动的方法，来帮助团队和个人完成相关项目活动。（　　）一般不作为引导技术在项目中的应用。

团队领导者对团队成员永远不要做负面反馈，而要把对团队成员的负面反馈变成一种修正性的反馈（） 团队领导者对团队成员永远不要做负面反馈，而要把对团队成员的负面反馈变成一种修正性的反馈 团队领导者对团队成员永远不要做负面反馈，而要把对团队成员的负面反馈变成一种修正性的反馈（） 领导者应该善于为团队成员设定明确的目标（） 领导者应该善于为团队成员设定明确的目标 康复团队的领导者是() 作为项目经理，你鼓励团队成员的积极参与，这是因为你相信：（） 团队领导者的能力 作为项目经理，你希望你的团队成员积极参与，这是你因为你相信（） 团队领导者是冲突管理者。() 团队领导者的能力包括（） 简述团队领导者的能力？ 简述团队领导者的能力 好的团队领导者需要() 在团队发展的阶段，所有成员都非常积极地参与自己的团队活动，在团队中相互合作，互相依赖（） 团队中领导者的权利大小与团队发展阶段无关 团队领导者的领到风格直接影响团队的合作精神（） 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 1.谈判团队的领导者是？ 一名敏捷团队成员很安静，很少在会议上发言，且很少在回顾会上提出质疑。敏捷管理专业人士应该鼓励团队成员更积极参与（）