用于绩效控制和改进的方法包括（）。

绩效改进和导入主要包括（） 绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。 在制定绩效改进计划之后，管理者应该通过绩效监控和沟通，实现对绩效改进计划实施过程的控制。 绩效改进计划包括（）。 绩效改进主要包括() 选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步。 选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步（） 绩效改进的方法与策略。 由丰田公司开创，注重消除浪费和改进流动的绩效改进方法是约束理论（） 体系要素包括以下内容:( )和绩效评价和改进。 在六西格玛管理的方法论中，用于过程改进的DMAIC指的是、改进和控制这5个步骤（） 通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误和废品增加的绩效改进方法是（） 可用于绩效信息收集的方法包括（） 绩效改进的方法主要有()。 绩效改进的方法主要有()。 绩效改进的方法主要有（ ）。 绩效改进的方法主要有（） 简述绩效改进的方法与策略。 绩效改进计划的属性包括（）。 绩效改进效果的评价包括（ ）。