在绩效管理应用开发阶段，最终目的是（）

绩效管理的最终目的是（）。 绩效管理应当更重视（）。 绩效管理的最终目标是( ) 绩效管理的最终目标是( )。 绩效管理的最终目标是( ) 绩效管理的最终目标是()。 绩效管理的最终目标是（　　）。 工作流技术在流程管理应用中的3个阶段分别是（ ）。 工作流技术在流程管理应用中的三个阶段分别是（）。 （70）工作流技术在流程管理应用中的三个阶段分别是 。 改进政府绩效管理应该从（）方面入手。 ● 工作流技术在流程管理应用中的三个阶段分别是（70） 。（70） 检修计划应用从调度管理应用获取（）。 战略性绩效管理设计的最终目的是（　　）。 事故应急管理应包括（）阶段。 有效的绩效管理应当具备的特征包括（） 完整的绩效管理应包括（）、（）、（）、（）和（）五个方面 在绩效管理五阶段模型中，（ ）是绩效管理体系的灵魂。 在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。 网络计划的优化和确定属于网络计划技术在工程管理应用中（　　）阶段的工作内容。