根据《劳动法》，用人单位应当对其进行定期健康检查的是（ ）。

用人单位必须为劳动者定期进行健康检查（） 4．按照劳动保护的相关规定，用人单位应当对( )定期进行健康检查。 《劳动法》规定，用人单位对未成年工应当定期进行（ ）。 用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（ ） 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查（）。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承当职业健康检查__ 用人单位应当对（）劳动者进行上岗前的职业健康检查： 用人单位对劳动者应当实行（）健康检查制度 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由承担（） 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并（）。 对于未成年劳动者，只有在其从事有职业危害作业时，用人单位才应当对其定期进行健康检查（） 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用（） 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同（） 用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行（）的职业健康检查。 用人单位应当对未成年工()进行健康检查。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，由劳动者本人承担职业健康检查费用（） 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由劳动者个人支付（） 用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。 用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。 用人单位必须对下列人员定期进行职业性健康检查（）